現在パワーハラスメント（パワハラ）として認識されている事例は複数あり、代表的な事例をピックアップしています。ブラック企業においてパワハラは日常化している傾向にあり、会社に訴えても是正される事は非常に少ないのが実情です。
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アルハラとはアルコールハラスメントの略で、飲酒にまつわる人権侵害でハラスメントと同時に犯罪行為でもあります。全く飲めない人に飲酒の強要や、過度なアルコール量を摂取させ、相手を生命危機に晒す可能性もある悪質なハラスメントです。
職場の地位などを利用した飲酒の強要や罰ゲームといった形での精神的な圧力で相手が飲まざるを得ない状況に追い込むこと
飲み会の場を盛り上げるために、イッキ飲みや早飲みなどを強要すること。
相手が酔い潰れる事を意図して強制的に飲ませることで、この行為自体傷害行為にあたります。
本人の体質や意向を無視して飲酒をすすめる行為。酒以外の飲み物を用意しない場合や、飲めない事を侮辱する事もアルハラにあたります。