現在パワーハラスメント（パワハラ）として認識されている事例は複数あり、代表的な事例をピックアップしています。ブラック企業においてパワハラは日常化している傾向にあり、会社に訴えても是正される事は非常に少ないのが実情です。
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現在セクシャルハラスメント（セクハラ）として認識されている事例は複数あり、代表的な事例をピックアップしています。ブラック企業においてセクハラは日常化している傾向にあり、会社に訴えても是正される事は非常に少ないのが実情です。
セクハラは、大きく分けて「対価型」と「環境型」の二種類に分けられます。更に環境型の中は三種類に細かく分類され、視覚型、発言型、身体接触型のセクハラが存在します。
対価型セクハラは職場の地位などを利用し、解雇、降格、減収などの不利益を与えるタイプのセクハラです。
昇進や待遇を上演に性的な強制や服従が行われるケース。それに従わない場合、不利益を与える様な悪質なものです。
人が視覚で不快感を覚える事をするタイプのセクハラ。
卑猥な写真などを見せる
性的アピールのある服装や振る舞い
人が不快に思うような発言を繰り返すタイプのセクハラ。
身体の接触を行うタイプのセクハラ。