求人票に掛かれているキャッチコピー「意見の通る会社です」。この謳い文句を掲げる求人は多いですが、鵜呑みにすると酷い目に遭う場合があります。ここでは「意見の通る会社です」に対する嘘と現実を解説しています。またブラック企業の見抜き方も解説していますので、求人票を見る時の参考にしてください。
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求人票に掛かれているキャッチコピー「未経験者歓迎」。この謳い文句を掲げる求人は多いですが、鵜呑みにすると酷い目に遭う場合があります。ここでは「未経験者歓迎」に対する嘘と現実を解説しています。またブラック企業の見抜き方も解説していますので、求人票を見る時の参考にしてください。
まず最初に、本当に「未経験者歓迎」をしている会社とはどんな会社なのか？特徴を解説して行きましょう。
一般的に親切・丁寧な指導を徹底している会社とは、教育熱心で初心者でも安心して募集できるように感じる事でしょう。その会社イメージを端的に表すと以下の様になるはずです。
しかし実情は上記とは全くかけ離れた場合が多く、その嘘と現実を解説していきましょう。
さて、ここから本題の求人票に書かれた「未経験者歓迎」の嘘を解説して行きましょう。求人キャッチコピーの嘘とはどんなものなのでしょうか？
まずあり得るのが、本当は未経験者を雇わない会社である可能性が非常に高くなります。求人のハードルを下げる為「未経験者歓迎」を謳う会社も多い事を理解しておきましょう。しかし、なぜそんな事までして「未経験者歓迎」を謳うのか？その理由は以下になります。
「未経験者歓迎」と記載すれば耳触りも良く、一見して働きやすい環境にも見える為に使われる詐欺ワードと考えるのが妥当と言えます。
さて次は「未経験者歓迎」の現実です。果たして求人のキャッチコピーを信じて入社した後にはどんな現実が待っているのでしょうか？
未経験者歓迎を謳う会社は非常に離職率が高く、たとえ経験者が入社してもすぐに辞めてしまう会社である可能性が高い会社と言えます。
さて、上記で離職率が高い可能性があると記載しましたが、なぜ離職率が高いのかは以下の理由になります。
大量に人が辞め、社内リソースが足りない会社は猫の手も借りたいと人を掻き集めます。求人のハードル下げる事で「一時的にでも人が集まるだろう」と言う恣意的な考えの現れです。その為、考えてもいなかった重い責任だけを負わされる可能性があると言えるでしょう。
それならアルバイトを雇えば良いじゃないと思うかもしれませんが、アルバイトと正社員(候補)では背追い込ませる責任の重さが違います。
「未経験者歓迎」の嘘と現実が理解できたところで、ブラック企業を見抜くポイントを解説して行きましょう。
まず、ブラック企業か否かを見抜く方法として、なぜその会社は未経験者歓迎なのか？を考える事が大事です。
例えば、新しいビジネスモデルで経営しているベンチャー企業では未経験者歓迎でも不思議ではありません。しかし世の中にありふれた業種であれば、会社内に問題があると想像が出来ると言えるでしょう。
世の中には、未経験者歓迎でも不思議ではない職業も幾つかあると言えるでしょう。下記ではその業種を解説していきましょう。
上記でも少し触れましたが、ベンチャー企業と言われる新しいビジネスモデルを展開する会社は未経験者歓迎でも不思議ではありません。
例えばネット通販の爆発的需要に対し、全然人手が足りないなんて場合は「未経験者歓迎」でも不思議ではありません。
ブラック企業か否かは別として一般的に魅力のない業種・職業も「未経験者歓迎」を謳う事がよくあります。
さて、未経験者歓迎を謳う会社で「なぜ未経験者歓迎なのか？」が理解できない場合は、社内に大きな問題を抱えるブラック企業である可能性は非常に高くなります。